Детские пособия
С целью повышения рождаемости и увеличения численности населения Российской Федерации государство уделяет особое внимание созданию благоприятных условий и стимулированию рождения и воспитания в семьях одного, двух и более детей. Одним из направлений поддержки материнства и детства являются денежные детские пособия. Здесь термин "детские" пособия имеет широкий смысл и подразумевает, например, пособия женщинам в период беременности (еще до рождения ребенка), пособие по уходу за ребенком матери, или отцу, или даже другим лицам.
До сравнительно недавнего времени процесс получения детского пособия представлял из себя изнурительный сбор документов, долгое хождение по различным заведениям, а также бесконечное ожидание в очередях. Однако постепенное внедрение компьютерных технологий в работу муниципальных учреждений делает своё дело. Такие полезные нововведения, как электронный архив документов, единые базы данных, а также использование глобальных сетей и каналов связи, всё существеннее сокращают соискателям пособий затраты времени и сил.
Виды детских пособий
С 1-го января 2007 года государством предусмотрены следующие виды пособий:
- Пособие по беременности и родам;
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- Единовременное пособие при рождении ребенка;
- Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
- Ежемесячное пособие на ребенка;
- Ежемесячная компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет.
Размеры пособий
-
Пособие по беременности и родам.
При страховом стаже более 6-ти месяцев - 100% среднего заработка, но не более 16 125 руб. за полный календарный месяц, при страховом стаже менее 6-ти месяцев - 1 МРОТ (1 100 руб.).
Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее - студенты, учащиеся) - в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством Российской Федерации размера стипендии);
Страховой стаж - периоды работы застрахованного лица, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) - 300 руб.;
- Единовременное пособие при рождении ребенка - 8000 руб.;
-
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
- работающим гражданам - 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком ( но не менее 1500 рублей по уходу за первым ребенком, 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми и не более 6000 руб. за полный календарный месяц).
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия - не более 100% среднего заработка и не менее суммированного минимального размера пособия;
- женщинам (мужчинам) - студентам, учащимся, а также другим гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию - 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми;
- Ежемесячное пособие на ребенка - размер пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ;
- Ежемесячная компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет - 50 руб.
|
 |
