Документы на пособие до 1,5 лет

Особенности оформления выплаты
Документы на пособие до 1,5 лет

Начнем с того, что лиц, которым положено пособие, можно разделить на 2 группы: работающие и неработающие.

Документы для трудоустроенных

Работающие граждане, имеющие на это право, получают его по месту работы, предоставив в бухгалтерию все необходимые документы на пособие до 1,5 лет. Их список формируется начальством и может несколько отличаться. В основной массе требуют:

1. Написать:

  • Заявление об уходе в данный отпуск.
  • Заявление с просьбой о выплате пособия до 1,5 лет.

2. Принести:

  • Свидетельство, подтверждающее, что в семье появился ребенок (о рождении или усыновлении).
  • Справку о том, что вторым родителем выплата не оформлялась - основной документ для пособия до 1,5 лет. Варианты, где брать эту справку, могут быть различны. Если второй родитель работает, то она заказывается по месту работы, выдается через несколько дней. Справка должна быть заверена печатью и подписями главбуха и руководителя. Срок годности - 1 месяц. Если отец не работает, то справка запрашивается в Соцзащите.
  • Паспорт заявителя и его копию.

Документы для неработающих

Неработающие женщины, имеющие право на пособие до 1,5 лет, документы приносят в Соцзащиту. Для подачи требуется:

1. Написать заявление.

2. Принести:

  • Свидетельство, подтверждающее, что в семье появился ребенок (о рождении или усыновлении), для всех детей с копиями.
  • Справку о том, что второй родитель не получал это пособие. Заказывается по месту работы или в Соцзащите.
  • Трудовую книжку вместе с копией.
  • Паспорт или другое удостоверение личности и его копию (1 страница и прописка).
  • Справку из Службы Занятости, что не предоставлялось пособие по безработице (если женщина состоит на бирже труда, то ей придется выбирать одно пособие).
  • Справку с учебы, подтверждающую очную форму обучения (для студентов).
  • Справку, подтверждающую доходы за последние 3 месяца.
  • Копию сберкнижки Сбербанка для начисления пособия.

Алгоритм выплаты пособия до 1,5 лет

Чисто технически для работающих оформление пособия выглядит так. Когда появляется ребенок, собираем все документы на пособие до 1,5 лет. Первым делом на работе у мужа заказывается справка о том, что им это пособие не оформлялось. Срок ее исполнения - несколько дней. Когда готова - забираем. Делаем ксерокопию своего паспорта и свидетельства о рождении ребенка. Берем оригиналы, копии, справки, едем на свою работу. Пишем заявление на разрешение уйти в отпуск по уходу и на выплату пособия до 1,5 лет на фирменном бланке либо в свободной форме. Все, теперь ждем. Деньги приходят в день зарплаты обычным для вашей работы способом (чаще всего на банковскую карточку).

  • Для неработающих, претендующих на пособие до 1,5 лет, документы и весь путь оформления выглядят иначе. Лучше заранее выяснить график работы своего отделения Соцзащиты, прийти на консультацию лично. Вам дадут общий список документов на пособие до 1,5 лет, в котором подчеркнут, какие нужно принести именно вам. Возможно, заодно узнаете о других видах выплат, которые вам положены. Теперь собираете эти документы. Первым делом заказываете справку с работы мужа, что он это пособие не оформлял. Если супруг не работает, то справка нужна из районной Соцзащиты. Делаете ксерокопии свидетельств о рождении всех детей, документа, удостоверяющего личность, свидетельства о браке. Это документы, общие для всех, остальные отличаются.
  • Для лиц, уволенных из-за с ликвидации предприятия в момент беременности и отпуска по уходу за ребенком, нужна трудовая книжка с соответствующей пометкой и ее копия. Необходима справка о зарплате за последние 3 месяца (для подсчета пособия). Также нужна справка о том, что женщина не оформляла пособие по безработице. Ее заказывают в Службе Занятости, где необходимо состоять на учете. Если женщина безработная и будет получать пособие до 1,5 лет по гарантированной минимальной ставке, то наравне с остальными документами все равно нужны копия и оригинал трудовой книжки.
  • Если девушка - студентка, то нужно заказать на учебе справку об очной форме обучения.

После оформления пособия деньги ежемесячно переводятся на сберкнижку, не позднее 5 числа.

Кажется, что собрать документы на пособие до 1,5 лет тяжело, но на самом деле важно понять логику оформления: к какой категории относится женщина, и какие бумаги для подтверждения ее статуса необходимо предоставить. Пособие оформляется однократно, в дальнейшем никакие документы приносить не надо.


Отзывы и комментарии

Аватар пользователя Полина9

Здравствуйте!
Я как неработающая подала в собес документы на предоставление пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенок постоянно зарегистрирован с отцом в одном регионе, а я в другом (все вместе проживаем по месту моей регистрации). Для оформления пособия по уходу ребенка временно зарегистрировала у себя. Предоставила справку о совместном проживании и справку о невыплате пособия по месту постоянной регистрации ребенка (у отца). Пособие должно начисляться с сентября, однако регистрацию и справку о совместном проживании я получила только в апреле. Теперь собес отказывается выплачивать мне пособие с сентября по апрель, мотивируя это тем, что нет документального подтверждения совместного проживания с ребенком в этот период.
Можно ли как-то разрешить эту ситуацию?

Аватар пользователя Данила Асов
Добрый день! В перечне необходимых документов для оформления этого пособия действительно есть (цитата из закона) – «- документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.».  Вам необходимо по этому вопросу проконсультироваться с юристом (я не юрист). Я понимаю так, что если ребенок фактически проживал с вами и вы  фактически осуществляли уход за ним со дня его рождения (с сентября 2016 года), то вы имеете право на пособие также со дня его рождения, нужно только доказать, что ребенок с рождения ФАКТИЧЕСКИ проживал с вами. Если соцзащита ничего вам не советует по решению этого вопроса, то, вероятно, нужно обращаться в суд.   
Аватар пользователя ТаняТатарин

Здравствуйте, при оформлении пособия возникли сложности при получении мужем справки из жэка формы 9.Я и ребенок прописаны в одном городе, а муж в другом и поэтому в соцзащите требуют такую справку и от меня и от мужа. Но мужу отказывают в выдаче справки 9 и выдают только адресную справку. Действительно ли эта форма необходима при оформления пособия?

Аватар пользователя Данила Асов
Добрый день! Перечень необходимых документов, необходимых для оформления указанного пособия, изложен в пункте 54 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (с изменениями на 4 мая 2016 года)», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 23 декабря 2009 года N 1012н. Так вот, такой справки для мужа там не предусмотрено и требование не совсем законно. Нужны справки:
- справка с места работы (службы) отца  ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия;
-  справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц неработающих …;
- документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.
Кроме того: в п. 5.1 указанного закона сказано: цитата – «Организации, назначающие пособия, запрашивают документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособий, находящиеся в распоряжении у государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных им организаций, в случае если указанные документы не представлены заявителем, а также направляют такие документы (сведения) в другие организации, назначающие пособия по их запросу. …
Межведомственное информационное взаимодействие в целях назначения и выплаты пособий осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". …
Лица, имеющие право на получение пособий,  … в целях получения пособий вправе по своей инициативе представить необходимые для назначения и выплаты пособия документы в полном объеме.»
По моему мнению, требование незаконно,  при необходимости организация может (и должна) запросить сведения по линии  межведомственного информационного  взаимодействия.
Также непонятно, почему мужу не выдают справку ф.9, на каком основании – тоже незаконно.
 Скажите, что вынуждены будете обращаться в суд.
Аватар пользователя  Мавчуда

Здраствуйте! Можно ли получить пособие по временному регистрацию по месту пребывания? Спасибо!

Аватар пользователя Данила Асов
Здравствуйте! Вы не пишете ничего по поводу вашего гражданства. Поэтому привожу вам полный список граждан, которым может быть назначено это пособие. Цитата из закона: - 
"Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:
а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;
б) гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации;
в) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;
г) временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства." 
Определитесь, к какой категории граждан вы относитесь и тогда все будет вам ясно.
Аватар пользователя Nad25

Здравствуйте.была в декретном отпуске от работадателя,в 1.4 года ребёнка уволилась по соглашению ,попытка выйти на работу,к сожелению не вышла,могу ли я оформить пособия в соц защите как не работающая,и получить за два мес,муж офиц.не работает,какие документы потребуются,...спасибо

Аватар пользователя Данила Асов
Добрый день! Вы можете получить пособиеи за паредыдущие месяцы (если не получали по месту прежней работы). Перечень (список) необходимых документов  для вашего случая вам выдадут в соцзащите по месту жительства. 
Аватар пользователя Дмитрий Данилов

У меня родился сын 25.12.16г я устроился на работу официально 23.01.17г до частника,чтоб оформить все детские пособия,родовые,губернаторские .отработал я у него до 17.04.17г .т.к. я по требовал у него справку о доходах он меня уволил с работы.трудовую отдал и справку о доходах дал.теперь в соц защите мне говорят что не достаточно документа с работы надо взять справку о том,что он мне ничего не выплачивал при рождении на ребенка,а он мне не дает эту справку.что мне делать?как мне без этой справки получить все деньги от государства?

Аватар пользователя Данила Асов
Без этой справки вам не смогут оформить пособия, так как соцзащита должна убедиться, что ранее вы эти пособия не получали. Почему ваш бывший работодатель боится дать вам такую справку? Это обычная справка и ничего страшного тут нет. Требуйте справку, скажите, что вынуждены будете обратиться в суд.
Аватар пользователя tanjagjbbnnvvh

Здравствуйте пришла подавать документы на пособие до 1,5 года а с меня требуют справку о зарплате мужа а он у меня безработный и мне отказали имеют ли они на это право если нет то что делать ?

Аватар пользователя Данила Асов
Добрый вечер! Нет , это неправильно. Это федеральное пособие и право на него имеют в том числе и безработные семьи. В вашем случае должны потребовать копию трудовой книжки мужа, где отмечено, что он уволен и в настоящее время безработный или справку, что состоит на учете в службе занятости.  В любом случае, вы имеете право на пособие, если ребенок проживает с вами и вы за ним ухаживаете ( не находится на полном государсвенном обеспечении).
Аватар пользователя Анжела Жаренко

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста вот такой вопрос, я работала в организации по срочному трудовому договору, до того ,как он закончился, ушла на больничный по беременности и родам, после выхода с больничного мой трудовой договор заканчивается и меня увольняют, могу ли я обратиться в соц.защиту за пособием до 1,5 лет?

Аватар пользователя Данила Асов
Добрый день!  Да, я думаю, что соцзащита не должна вам отказать. На момент обращения вы неработающая.
Аватар пользователя Татьяна Трошина

Здравствуйте! Подскажите для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужна прописка ребенка?

Аватар пользователя Данила Асов
Нужна, ребенок должен проживать по одному адресу с мамой, чтобы она могла за ним ухаживать ...

Аватар пользователя Гость Кристина

Здравствуйте. Моему второму ребенку уже 10 месяцев. Мы сдали документы в 8 месяцев чтобы получать пособие до 1,5 лет. Вопрос такой-мне выплатят за все 10 месяцев или только за пол года?

Аватар пользователя Данила Асов
Вы имеете право на получение пособия со дня рождения ребенка (если не получали пособие по беременности и родам).
Аватар пользователя Дарья mark 2

Здравствуйте! Хотелось бы узнать про региональный материнский капитал!!! За какого ребенка его выплачивают? В каком размере? И куда обращаться? Забайкальский край

Аватар пользователя Данила Асов
Добрый день! Право на региональный мат.капитал  в вашем крае возникает после рождения 3-го ребенка. Размер- 50000руб.  без учета индексации. Обращаться нужно в отделения соцзащиты по месту жительства.
Аватар пользователя ГостьR

Здравствуйте. Муж оф.трудоустроен в другом регеоне. организация ненадежная, так как постоянная путаница то со справками то с документами. И мы не хотим рисковать отправлять туда пакет документов. Может ли безработная мать получить единовременное пособие в соц защите?

Аватар пользователя Данила Асов
Добрый день!К. сожалению, в   законе сказано однозначно: Цитата - "В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего." Других вариантов не предусмотрено.  Попробуйте написатьофициальное заявление в  соцзащиту с обоснованием причин, но не уверен, что решение будет положительное. 
Аватар пользователя Анастасия баранова

Здравствуйте! Какой датой должна быть выдана справка с работы мужа о том, что он не получал и получать не будет ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет. Ребёнок родился 6.01.2017, справка предоставлена с датой 10.03.2017, а отпуск начинается у меня с 23.03.2017. Мой Работодатель требует замены справки, нужна дата 23.03.2017, либо выплат мне не будет. Правомерны ли его требования?

Аватар пользователя Данила Асов
Добрый вечер!  Вопрос у вас непростой. В законе конкретно не сказано ничего о сроке действия справки, изложено вот так: Цитата-  
"ж) справка с места работы (службы) отца  ... о том, что он  ...  не использует указанный отпуск и не получает пособия,  ...  Требовать справку именно от 23.03.2017 работодатель явно не имеет права (очень жесткие рамки 1 день и тот уже прошел)). Должен указать конкретный срок действия справки  до дня подачи заявления на оформление пособия (напр. не более 10 дней,  не более 30 дней), а вы можете спросить, на основании какого закона устанавливается этот срок.. Из личного опыта и опыта других посетителей сайта в отделениях соцзащиты для желающих выдается памятка с перечнем необходимых документов и указанием сроков действия справки. Вот пример одного из московских УСЗН " 7. Справка с места работы второго работающего родителя о том, что он(а) не использует отпуск по уходу и не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5. Справка должна быть заверена печатью организации и подписями руководителя организации и главбухом. Если справка заверяется одно и той же подписью (руководитель и главбух - одно лицо), то к справке прилагается копия документа, заверенная печатью и подписью, о том, что обязанности главбуха возложены на руководителя организации. Срок действия справки 1 месяц со дня выдачи.". Откуда соцзащита берет этот срок неизвестно, вероятно, у них есть какие-то внутренние инструкции.У вас давность справки менее одного месяца, но есть одна тонкость - она получена до  начала отпуска по уходу за ребенком. Что делать вам в данной ситуации?  Варианта два. Можете потребовать от работодателя официальный отказ в приеме документов с указанием причин отказа и обращением в суд. Второе- взять новую справку от даты после 23.03.17. Решать вам.
Аватар пользователя Ирина_А

Добрый день! Подскажите,с 9 марта,я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком,документы на пособие отдала в организацию,но организация будет ликвидирована 23 марта,нужно ли повторно будет подавать документы в соц.защиту или нет!

Аватар пользователя Данила Асов
Добрый вечер! В законе конкретного ответа на вопрос я не нашел, но думаю, что обращаться в органы соцзащиты вам все-таки придется. Рекомендую, сейчас, не дожидаясь 23 марта, уточнить в соцзащите - будет ли автоматически перенаправляться ваше дело с организации в соцзащиту.
Аватар пользователя Юлия Тренихина

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Возможно ли оформить пособие и сокращенную рабочую смену до полутора лет на отца ребенка, если мать оформлена по уходу за пожилым человеком, который старше 80 лет? Мать до этого официально не работала.при оформлении пособия по уходу за пожилым человеком старше 80 лет трудовую книжку в отделе пенсионного фонда заполнять не стали.

Аватар пользователя Данила Асов
Добрый день! Да закон допускает оформление пособия как на мать ребенка, так и на отца. Вот цитата из закона: "43. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения."
Аватар пользователя Яха

Добрый день!
Я в декретном отпуске. Родила 5 февраля 2017 года, собираюсь подать документы на выплаты по уходу до 1.5 лет и единовременное пособие. Но не на работе а в соц. Защите. Могу ли я так сделать. На работе выплаты были не равномерными. Частями. И еще вопрос. На втоого ребенка если у меня з/плата низкая,и на первого ребенка была выплата 3600, то сколько будет на второго ребенка? Заранее спасибо.

Аватар пользователя Данила Асов
Эдравствуйте!  Вы не пишете, где вы проживаете. По закону, если вы работали до декрета, то пособие должны получать по месту работы. В соц.защите у вас просто не примут документы. (Правда в РФ есть несколько регионов, где пособия выплачиваются напрямую через ФСС - пилотный проект). Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком с 01.02.2017г. составляет  6 131,37 руб. ( без учета районных коэффициентов).

Отправить комментарий

Содержимое этого поля является приватным и не будет отображаться публично.
Refresh Type the characters you see in this picture. Введите символы, которые вы видите на рисунке; если вы не можете их прочитать, нажмите "Сохранить" и страница будет перезагружена с новым набором символов.
Регистр вводимых символов значения НЕ имеет.
  Переключить на аудио верификацию

Вход в систему

]]>]]>